Presentación de Marcela Isabel Jabbaz Churba 9 de nov. de 2021
Visto 14
veces
Presentación de Marcela Isabel Jabbaz Churba
A fenda salarial de xénero é unha realidade entre o persoal docente e investigador da Universidade de Vigo e débese, sobre todo, á segregación vertical, aquela que provoca a distribución por categorías, é dicir, aquela que fai que a medida que aumenta a escala xerárquica diminúa claramente o número de mulleres, sobre todo cando se chega á categoría de maior rango: a cátedra. Así se expuxo este martes no Seminario Fenda salarial de xénero nas universidades: o caso da UVigo, un encontro en liña no que se presentaron os resultados preliminares dun informe no que se analizaron os datos salariais do PDI da Universidade de Vigo en 2020.
Fonte: DUVI
Presenta:
Águeda Gómez Suárez
Directora da Unidade de Igualdade, Universidade de Vigo.
Vídeos da mesma serie
Cómo afectan os reales decretos ás universidades. RD-lei 6/2019 e RD 902/2020
Conferencia
9 de nov. de 2021
informes de conciliación do Observatorio de Igualdade da Universidade de Vigo
Conferencia
9 de nov. de 2021
Tamén che interesan
COPA-DATA: Benvido ao 2030: "Plug & Produce", o potencial da fabricación modular
Conferencia
18 de nov. de 2022
Alumnos Uvigo opinan: Grao en Linguas Estranxeiras
Universidade de Vigo: aquí todo é posible
27 de abr. de 2016
Universo Sostible. Ciberseguridade ¿Unha rede segura?
Unha serie de innovación transmedia para a divulgación da ciencia producida pola Crue e emitida pola 2 de TVE
28 de xuño de 2018
Universo Sostible. Novas tecnoloxías e acesibilidade, ¿O futuro é acesible?
Unha serie de innovación transmedia para a divulgación da ciencia producida pola Crue e emitida pola 2 de TVE
20 de xuño de 2018
