Brecha salarial de Género en la UVigo 9 de nov. de 2021

Visto 14 veces

Brecha salarial de Género en la UVigo

Conferencia

A fenda salarial de xénero é unha realidade entre o persoal docente e investigador da Universidade de Vigo e débese, sobre todo, á segregación vertical, aquela que provoca a distribución por categorías, é dicir, aquela que fai que a medida que aumenta a escala xerárquica diminúa claramente o número de mulleres, sobre todo cando se chega á categoría de maior rango: a cátedra. Así se expuxo este martes no Seminario Fenda salarial de xénero nas universidades: o caso da UVigo, un encontro en liña no que se presentaron os resultados preliminares dun informe no que se analizaron os datos salariais do PDI da Universidade de Vigo en 2020.

Fonte: DUVI

Presenta: Águeda Gómez Suárez
Directora da Unidade de Igualdade, Universidade de Vigo.
María Begoña Álvarez García
Departamento Economía aplicada, Universidade de Vigo