informes de conciliación do Observatorio de Igualdade da Universidade de Vigo 9 de nov. de 2021

Visto 2 veces

informes de conciliación do Observatorio de Igualdade da Universidade de Vigo

Conferencia

A fenda salarial de xénero é unha realidade entre o persoal docente e investigador da Universidade de Vigo e débese, sobre todo, á segregación vertical, aquela que provoca a distribución por categorías, é dicir, aquela que fai que a medida que aumenta a escala xerárquica diminúa claramente o número de mulleres, sobre todo cando se chega á categoría de maior rango: a cátedra. Así se expuxo este martes no Seminario Fenda salarial de xénero nas universidades: o caso da UVigo, un encontro en liña no que se presentaron os resultados preliminares dun informe no que se analizaron os datos salariais do PDI da Universidade de Vigo en 2020.

Fonte: DUVI

Presenta: Águeda Gómez Suárez
Directora da Unidade de Igualdade, Universidade de Vigo.
Iria Vázquez Silva
Profesora do departamento de Socioloxía, Ciencia Política e da Administración e Filosofía., Universidade de Vigo