Datos de desagregados por categorías profesionais da UVigo 9 de nov. de 2021
Visto 13
veces
Datos de desagregados por categorías profesionais da UVigo
Conferencia
A fenda salarial de xénero é unha realidade entre o persoal docente e investigador da Universidade de Vigo e débese, sobre todo, á segregación vertical, aquela que provoca a distribución por categorías, é dicir, aquela que fai que a medida que aumenta a escala xerárquica diminúa claramente o número de mulleres, sobre todo cando se chega á categoría de maior rango: a cátedra. Así se expuxo este martes no Seminario Fenda salarial de xénero nas universidades: o caso da UVigo, un encontro en liña no que se presentaron os resultados preliminares dun informe no que se analizaron os datos salariais do PDI da Universidade de Vigo en 2020.
Fonte: DUVI
Presenta:
Águeda Gómez Suárez
Directora da Unidade de Igualdade, Universidade de Vigo.
Coral del Río
Catedrática de Economía Aplicada, Facultade de Económicas e Empresariais. Univesidade de Vigo
Vídeos da mesma serie
Cómo afectan os reales decretos ás universidades. RD-lei 6/2019 e RD 902/2020
Conferencia
9 de nov. de 2021
informes de conciliación do Observatorio de Igualdade da Universidade de Vigo
Conferencia
9 de nov. de 2021